-
مقدمة:
كشفت استبانة موسعة واستطلاعات رأي ميدانية نُفّذت بالتعاون مع عدد من الأسر السعودية وممثلي شركات الاستقدام عن أبرز التحديات التي تواجه الأسر عند التعامل مع العمالة المنزلية، والتي تمثلت في ضعف التكيف مع البيئة المحلية، وصعوبة التواصل اللغوي، وضعف الالتزام بقواعد النظافة والسلامة. كما رُصدت سلوكيات غير مهنية مثل ضعف الانضباط ورفض التعليمات، مما يؤكد الحاجة الملحّة لتدريب العاملات على المهارات الثقافية والفنية الأساسية لأداء العمل بكفاءة
رؤية البرنامج:
استجابة للتحديات المرصودة، طوّرت أكاديمية التدريب النوعي برنامج "مهارات التكيف الثقافي والاجتماعي للعمالة المنزلية" كحل تدريبي إلكتروني تفاعلي شامل، يُعِد العاملات وفق معايير مهنية وثقافية، ويُقدَّم بسبع لغات لتغطية الجنسيات الأكثر حضورًا في سوق العمل المنزلي بالمملكة هي: الأوغندية، الكينية، الإثيوبية، البنغالية، السيريلانكية، الأردو، بالفلبينية، مما يضمن الوصول الفعّال لجميع الفئات المستهدفة.
منهجية تنفيذ البرنامج
يُقدَّم البرنامج عبر بيئة تعلم إلكترونية مرنة تعمل بنظام غير متزامن، مما يتيح للعاملات التعلّم حسب قدراتهن وسرعتهن الذاتية، ويوفر تجربة تعليمية مناسبة لأنماط التعلّم المختلفة (البصري، السمعي)
يعزز البرنامج من فهم العاملة للمجتمع المحلي ويُمكّنها من التفاعل الإيجابي مع أفراد الأسرة السعودية، مع تبني السلوكيات الملائمة في الحياة اليومية. كما يُساهم في تقليل المشكلات الناتجة عن الصدمة الثقافية عند الوصول، ويُهيّئ العاملة نفسيًا واجتماعيًا للتأقلم السريع، مما يرفع من جودة الأداء، ويعزز رضا الأسر، ويُرسّخ علاقة قائمة على الثقة والاحترام المتبادل في بيئة العمل المنزلي.
-
- مهارات التكيف الثقافي والتفاعل الاجتماعي.
- المهارات العملية للنظافة الشخصية
- التقنيات الفعالة في التنظيف المنزلي
- فنون الطهي وإعداد الوجبات
- مهارات العناية بالأثاث والمفروشات المنزلية
- مهارات التعامل مع التقنيات الحديثة في المنزل
- مهارات الرعاية المتخصصة لكبار السن والأطفال
- مهارات الأعمال اليدوية والحرف التقليدية
- مهارات السلامة المهنية والاستجابة للطوارئ
-
- مرونة الوصول: متاح في أي وقت ومن أي مكان.
- استخدام التقويم التكويني: اختبارات تقييمية بعد كل وحدة لقياس التقدم وتقديم تغذية راجعة مستمرة .
- مراعاة الفروق الفردية : تلبية احتياجات المتدربين وفقاً لفروقهم الفردية بتجربة تعليمية مخصصة
-
- تعزيز جودة الخدمة من خلال تقديم عاملات مؤهلات ثقافيًا واجتماعيًا
- تقليل معدلات الشكاوى والاستبدال، مما يخفض التكاليف التشغيلية
- رفع الميزة التنافسية وزيادة ثقة العملاء في خدمات الشركة
- خفض الحاجة للدعم بعد الاستقدام بفضل التأهيل المسبق للعاملة
- دعم التحول الرقمي عبر تقديم التدريب إلكترونيًا قبل أو بعد وصول العاملة
-
- انسجام ثقافي أسرع يخفف من الصدامات داخل المنزل
- تحسين التواصل باكتساب العاملات مفردات عربية أساسية
- رفع كفاءة الأداء المنزلي في النظافة، والرعاية، واستخدام الأجهزة الحديثة
- تخفيف العبء الإشرافي على الأسرة في التوجيه والتدريب اليومي
- بيئة منزلية أكثر راحة وأمانًا بفضل التزام العاملات بقواعد السلوك والسلامة
- الحد من السلوكيات غير المهنية الناتجة عن نقص الفهم أو الخلفية الثقافية
- دعم الاستقرار النفسي للعاملة مما ينعكس على التزامها وجودة أدائها